公司團建拓展之新員工拓展訓練一天活動方案

新員工的加入給團隊帶來了活力和新鮮的能量，如何讓新員工對公司及團隊具有歸屬感是員工能否在公司長久發展的重要因素。但是往往在實際的工作中，新員工由于對新環境的適應度以及融入感等都找不到一個很好的切入方式，名揚團建建議通過團隊拓展培訓的方式，大家集體參與，增強溝通和互助，共同參與是非常好的解決方式。

團隊拓展培訓行程一天方案如下：

07:30 集合

出發拓展地點

08:30 到達大鵬拓展基地

抵達拓展基地并作拓展培訓注意事項等說明

09:00 破冰及團隊建設

破冰及團隊建設項目是通過組隊的形式形成分組集體，并通過全體參與人員的共同參與確定隊名、口號以及隊歌等，培養團隊的整體意識，并快速的融入到團隊中，消除彼此之間的生疏感和隔閡。

10:00 信任背摔

信任背摔顧明思議就是通過此項目去相信自己的隊友并學會感恩，同時由于信任背摔的拓展項目規則是隊員依次從1.5米（加高0.3M）的高臺背對倒下，其余的學員在臺下接人的方式，所有也同時鍛煉了勇氣以及明對不確定的環境中，激發勇氣并相信自己的團隊。

11:00 信息傳遞

信息傳遞在電視上我們應該都見過，就是一個隊員在拓展訓練師的描述下，不做記錄和提問的情況下，將內容復述給下一位隊員，以此往下進行傳遞，直到所有隊員都聽到了故事，末尾的隊員需要將故事復述出來。通過此項目可以讓每個隊員都清楚的知道，在實際的工作中其實也存在類似的問題，并清楚故事慢慢失真的過程，往后可以改變溝通的方式，讓工作更加的高效。

12:00-13:30 午餐及午休

13:30 熱身活動

通過趣味小游戲等熱身活動，重新將團隊人員帶入到拓展訓練中，并活躍氣氛。

14:00 跳出真我

跳出真我拓展項目是一個高空拓展，通過在高空的立柱上明確目標，跳下，抓住目標，有點像人猿泰山在山林間跳躍?？朔刃牡目謶?，迎難而上，挖掘自身潛能。

15:00 挑戰90秒

挑戰90秒是以團隊為基礎的競技類拓展項目，由拓展培訓師帶領練習，各小組需要在90秒之內完成規定項目的任務。發揮團隊思維做出優秀的決策并調整決策，通過隊員之間的協作和默契度，體會團隊團結帶來的榮譽感以及責任感等。

16:30 畢業墻

畢業墻通過團隊成員之間的相互協作共同完成，體會互助的那種信任以及獲得感和付出感，相信自己同時也相信自己的團隊，打造具有活力和信念的團隊。

17:30 總結及感想

通過拓展培訓項目的體驗感受，去復盤自己的所經歷和看到的，總結過往，改變自己。

18:00 返程